Recruitment Consultant ab 2.500 EUR (m/w/d)

11 Jun

Stellenangebot: Recruitment Consultant ab 2.500 EUR (m/w/d)

geworben von:
  • Vollzeit
  • Rostock
  • Salary: € 2.500,00

Jobfiliale

Einsatzort (Umkreis): Rostock (30 km)
Branche: Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.
Tätigkeitsbereich: Informationstechnologie (IT)
Führungsverantwortung: Teamleitung, Projektleitung
Reisebereitschaft: zeitweise
Karriere-Stufe: Mit Berufserfahrung
Beschäftigungs-Verhältnis: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 40,00
Bezahlung: 2.500,00 EUR Monatslohn
Anzahl offene Stellen: 1
erstellt am: 10.06.2021

Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und das Heft selbst in die Hand nehmen? Kurze Entscheidungswege, selbständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind genau Ihr Ding? Sie wollen Ihr eigener Chef sein? Dann bieten wir Ihnen einen lukrativen Job als Recruitment Consultant in Rostock ab 2.500 EUR mit attraktiven Büroräumen direkt an der Warnow.

Meine Benefits:

  • Attraktives Grundgehalt ab 2.500 EUR + leistungsorientierte Tantieme
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Festanstellung
  • 28 Tage Urlaub – ab dem 2. Jahr 30 Tage
  • Zugriff auf unser Benefit-Portal mit namhaften Partnern von Adidas bis Zalando.
  • E-Bike-Leasing ab 14 EUR im Monat (Full-Service inkl.)
  • Ein modernes Smartphone inkl. mobilem Arbeitsplatz
  • Eine kompetente Einarbeitung durch unseren erfolgreichsten Recruitment Consultant
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch
  • Attraktive Büroräume in bester Lage, direkt an der Warnow
  • Synergien einer seit 25 Jahren erfolgreichen Personalberatung

Meine Aufgaben:

  • Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess:
  • Kandidatensuche, Führen von Bewerbungsgesprächen, Betreuung im Prozess und Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen auf beiden Seiten
  • Aktive Kundenakquise sowie Kundenberatung und -betreuung
  • Networking und Ausbau des Freelancer-Netzwerks unter Nutzung der DIEPA IT Datenbank und weiteren Kanälen
  • Unternehmerisches Handeln und Identifizierung strategisch gewinnbringender Kunden sind für Sie selbstverständlich
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Stakeholdermanagent auf Kandidaten- und Kundenseite

Mein Profil:

  • Sie haben Ihre Ausbildung/ Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen eine hohe Technik-Affinität mit
  • IT-Kenntnisse notwendig
  • Min. 1-3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatungsbranche
  • Deutsch: mindestens Level B2
  • Hohe Eigenmotivation, Fleiß, Hartnäckigkeit und Ehrgeiz beschreiben Ihre Persönlichkeit
  • Sie arbeiten präzise und verlässlich
  • Sie überzeugen mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten (Deutsch/ Englisch)
  • Sie besitzt einen Führerschein Klasse B
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